2026년 최저임금 확정 - 월급·주휴수당·알바생 월 실수령액 총정리

- 2026년 최저임금이 시급 10,320원으로 확정됐습니다. 주휴수당 포함 월급은 약 2,156,880원이며, 실제 실수령액과 계산법, 주휴수당 개념까지 이해하면 알바생·직장인 모두 내 월급 변화를 쉽게 파악할 수 있습니다. 법적 의무와 주의사항도 함께 정리했습니다. -

 

 

이미지출처 - '최저임금위원회' 공식홈페이지

 

 

 

2026년을 맞아 많은 알바생과 직장인, 자영업자 분들이 가장 먼저 확인하는 검색어는

바로 “2026년 최저임금”입니다.

 

올해도 최저임금이 인상되면서 실제 월급과 실수령액, 주휴수당 계산법까지 어떻게 달라지는지 꼼꼼히 알아야 생활비 계획을 세울 수 있기 때문이죠.

특히 주휴수당, 월급 환산액, 실수령액 계산 등은 단순 시급만 알고 넘어가기에는 중요한 포인트입니다.

 

이번 글에서는 2026년 최저임금 시급·월급·실수령액을 실제 사례 중심으로 쉽게 설명하고, 알바생·직장인·사업주가 꼭 알아야 할 법적 의무 정보도 함께 정리했습니다.

이 글만 보면 ‘내 월급이 얼마나 바뀌는지’ 한눈에 확인할 수 있도록 구성했으니 끝까지 함께 확인해 보세요!

 

 

main | 최저임금위원회

 

 

 

 

1.  2026년 최저임금 핵심 요약

2. 2026년 월급 계산 (주휴수당 포함)

3. 알바생·직장인이 꼭 알아야 할 실수령액

4. 주휴수당이란? 꼭 알아야 할 핵심 포인트

5. 알바생·직장인에게 미치는 영향

6. 자영업자·사장님이 알아야 할 법적 의무

7. 2026년 최저임금 핵심 체크리스트

 

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이미지출처 - 픽사베이

1.  2026년 최저임금 핵심 요약

✔ 최저임금 기본 정보

• 2026년 최저임금 시급: 10,320원 
• 적용 시작일: 2026년 1월 1일 
• 전년 대비 인상률: 약 2.9% 증가 
• 월급 환산 기준: 주 40시간 + 주휴수당 포함 월평균 209시간 기준 

👉 즉, 2026년부터는 모든 사업주가 근로자에게 시급 최소 10,320원을 지급해야 합니다. 

 

 

 

 

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2. 2026년 월급 계산 (주휴수당 포함)

 

: 최저임금은 시급 기준이지만, 실제 우리 월급은 다음과 같이 계산합니다.

 

✔ 시급 기준

• 10,320원 × 209시간 → 2,156,880원 (세전 월급)

✔ 주휴수당 포함 월급

주휴수당은 주 15시간 이상 근로자에게 ‘유급 휴일분’을 추가 지급하는 개념으로, 포함하면 월급이 더 올라갑니다. 

 

👉 따라서 주 40시간 근로 시 세전 월급은 대략 2,156,880원입니다. 

 

 

 

 

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3. 알바생·직장인이 꼭 알아야 할 실수령액

 

 

월급 2,156,880원이 계좌로 그대로 들어오는 것은 아닙니다.
4대 보험과 소득세가 빠지면, 실제 통장에 찍히는 금액은 줄어들 수 있습니다. 

 

➤ 예상 실수령액 예시 (대략)

• 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 공제 후
  👉 약 1,900,000원~1,950,000원 수준으로 예상될 수 있습니다. 

⚠️ 다만 개인 상황(소득공제, 식대 비과세 여부 등)에 따라 실수령액은 달라질 수 있으니 주급 명세서를 참고하세요. 

 

 

 

 

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4. 주휴수당이란? 꼭 알아야 할 핵심 포인트

: 주휴수당은:일주일 동안 소정 근로일을 개근한 근로자에게 법률상 유급 휴일을 추가로 보장해 주는 임금입니다. 

 

🟡 지급 조건

• 주 15시간 이상 근로
• 결근 없이 소정 근로일 개근

이 조건을 만족하면 주휴수당도 함께 지급되어 실수령액이 올라갑니다. 

 

 

 

 

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5. 알바생·직장인에게 미치는 영향

 

✔ 알바생
주 15시간 이상 근무 시 주휴수당이 지급되므로, 실수령 월급이 올라갑니다.
단, 주 15시간 미만 근로자는 주휴수당이 없다는 점 꼭 기억하세요. 

 

✔ 직장인
정규직 근로자도 최저임금 위반 없이 월급이 지급돼야 하며, 계약서와 급여명세서 확인이 필요합니다. 

 

 

 

 

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6. 자영업자·사장님이 알아야 할 법적 의무

: 최저임금은 법적 의무로, 이를 준수하지 않으면 불이익을 받을 수 있습니다.

🔹 위반 시 처벌
✔ 3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금 등이 적용될 수 있습니다. 

 

따라서 직원 급여를 계산할 때는 반드시 시급 10,320원 이상을 지급하고, 주휴수당, 4대 보험 반영 여부도 확인해야 합니다. 

 

 

 

 

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7. 2026년 최저임금 핵심 체크리스트

✔ 2026년 최저임금 시급: 10,320원 
✔ 월급 세전 기준: 2,156,880원 (209시간 기준) 
✔ 주휴수당은 조건 만족 시 추가 지급 
✔ 실수령액은 세금/4대보험으로 달라짐 
✔ 최저임금 미준수 시 법적 제재 가능 

 

 

 

 

 

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